同志们：
近期，省、市相继下发做好当前保障农民工工资支付工作的通知，对当前根治欠薪工作又提出“七个强化”的要求，即强化政治站位、强化监测预警、强化渠道畅通、强化平时监管、强化线索核处、强化应急处置、强化督考一体。对全国平台线索增幅靠前、欠薪案件处置不力的县（市、区），省政府将直接约谈县（市、区）政府主要负责同志，市政府也将严肃追究相关责任人责任。同时，从我们掌握的高质量发展综合绩效考核有关信息来看，下步，保障农民工工资支付工作的考核指标可能会增加、考核分值可能会上升、分值差距可能会拉大。这些因素都给我们做好下步工作提出了更高要求。另外，当前正处于全国“两会”期间，做好保障农民工工资支付工作是我们肩负的一项重大政治任务，大家一定要保持政治清醒，扛起责任担当，确保不出任何问题。
刚才，有关部门和镇街进行了发言，大家发言内容很实，工作表态也很好，关键在于抓好落实。春节前后我市保障农民工工资支付工作总体较好，没有出现大的问题，欠薪问题线索增幅处于较低水平。但是也要清醒的看到，我市的治欠形势依然非常严峻。为确保实现“四个决不发生”目标，力求我市欠薪线索数量、增幅“双下降”，我强调三点。
一、多措并举，全力压降线索数量
（一）源头防控，确保制度落实到位。对所有新开工建设项目，人社及相关行业主管部门联合进行面谈交底，讲清保障农民工工资支付制度，各行业主管部门要推动工程建设领域工资结算方式改革，实行计件工资制和离场工资确认制度，确保每名农民工从进场到离场工资足额支付形成闭环。做实常态化联系包保责任制，人社、行业主管部门人员联系包保所有项目工地，强化多部门联合执法，每季度完成1次“拉网式”排查，确保实名制、农民工工资专用账户、总承包企业代发工资、工资保证金、维权公示等各项工资支付保障制度全部落实到位。
（二）关口前移，注重欠薪隐患排查。各镇（街）、各行业主管部门要持续开展欠薪隐患排查化解工作，全口径建立排查台账，排查不能仅限于在建项目，存在投诉的已完工项目、劳动密集型加工制造业、新就业形态企业以及面临停产、倒闭风险企业都是重中之重。一个项目（企业）一张表，谁检查、谁签字。对发现的欠薪风险，计入问题清单和整改台账，限期整改，逐条销号。最大限度做到欠薪隐患早发现、早处置，把欠薪问题吸附在当地，消除在线下，坚决避免问题上行。
（三）实时监测，及时消除欠薪隐患。一是突出预警消除，人社、发改、行政审批、住建、交运、水务等部门加强信息互通共享，及时掌握项目审批、开工信息，确保项目、人员应纳尽纳。住建、交运、水务部门要依托山东省农民工工资支付监管平台，强化平台预警信息防控处置，实现线上实时监控、随时处置。二是突出实时监测，网信、公安部门突出实时监测，与市治欠办、行业主管部门加强沟通协调，第一时间核实、处置和回应。
（四）畅通渠道，全面优化服务质效。各镇街、各部门要设立根治欠薪日常接访地点、电话，明确专人负责日常来访接待、电话接听工作，确保农民工来访有专人接、投诉举报电话有专人答，严格落实首问负责制，确保“事事有回音、件件有落实”。通过深入在建项目工地、厂矿企业等用人单位，利用各类宣传平台、印制“欠薪维权二维码”、发放手册、开展培训等方式，进一步提升日常接访渠道的大众知晓度，广泛引导农民工依法现场投诉，减少向上反映、越级反映的问题。
二、分类处置，高效办结欠薪线索
（一）对于欠薪问题线索，首先要分清工资、工程款、机械费等，分类施策。经查实属于拖欠农民工工资的，要建立台账，实行销号式管理，指定专人，限期办结。经查实为拖欠工程款、机械费等纠纷的，责任单位要积极对接司法部门提供法律援助，引导当事人通过诉讼的方式依法维权。对发现的涉嫌工程项目违法发包、转包、违法分包、挂靠以及拖欠工程款等违法线索，行业主管部门要依法及时进行查处。对欠薪案件涉及的项目工地，要深挖制度落实不到位等问题根源，对违反《保障农民工工资支付条例》的行为，要依法依规予以处罚，达到“办理一案、治理一片”的目的。
（二）针对重复反映线索，要坚持问题导向，拿出真招彻底化解。全面梳理“全国根治欠薪线索平台”、12333热线、12345热线等渠道的案件线索，实行领导包案制度，联合市治欠办、行业主管部门、信访、公安等部门形成工作专班，落实“一案多查”，找准深层次、源头性问题，精准制定凯发旗舰厅的解决方案，综合运用有效手段，切实化解反映问题，督促涉欠薪在建项目全面落实工资支付制度，如为已竣工项目，要求项目部提供施工合同、总包单位管理人员名单、工程量清单、监理例会纪要、工资保证金、人工费拨付凭证、实名制人员名单、劳动合同、工资发放表等备查。
（三）针对新发生欠薪线索，按照属地管理、“谁主管、谁负责”的原则快结快办。市治欠办即时督办，责任单位接诉即办，同时联系涉事项目抓紧核查，能协调的尽快协调解决，确保“案结薪了”，不能协调解决的告知解决路径，最大限度缩短调查回复时限，落实“24小时办结制”，确保实现“动态清零”。
（四）重点督办，压紧压实工作责任。一是强化重点欠薪问题的督办。市治欠办定期梳理汇总，对欠薪线索数量多、省平台预警数量多的在建工程项目进行重点督办，对复杂疑难欠薪案件，由科级领导包保挂牌办理。二是压实企业清欠的主体责任。建立欠薪案件线索重点企业名单，市联席会议各成员单位协同配合，压实企业清欠主体责任，利用通报、约谈等手段督促企业快速有效化解欠薪案件。
三、齐抓共管，压实各方工作责任
根治欠薪是一项系统性的政治任务，需要多部门协同配合、齐抓共管，形成工作合力。在前期的工作中，市交运局、市水务局、陵城镇在处置欠薪线索工作中积极配合、主动化解。下步工作中，人社部门要履行好联席会议牵头职责，加强组织协调、管理指导和监督检查。住建、交运、水务、综合执法等部门要切实履行行业监管职责，加强信息互通共享，及时掌握项目审批、开工信息，确保项目、人员应纳尽纳，迅速消除各类预警信息，确保动态清零；要督促落实实名制管理、工资专户、工程款支付担保等制度，协调解决因违法发包、转包等导致的欠薪案件。其他成员单位要根据职责，积极做好相关工作，形成治理合力。市治欠办要加大业务工作指导和督查督办力度，会同行业主管部门、政府督查室，结合有关案件线索，对重点区域、重点行业开展联合督查，对疑难复杂案件实施挂牌督办，对在欠薪线索处置工作中推诿扯皮、行动迟缓、工作力度不够的单位和个人予以全市通报批评。
同志们，根治欠薪工作责任重大，欠薪线索压降事关社会大局稳定，事关市对县市区高质量发展考核，各单位要进一步提高认识，齐心合力、各司其职、各尽其责，全力打赢根治欠薪攻坚战。